Formation au “Passeport pour le management de transition”

Public visé : 

Les managers souhaitant découvrir le management de transition. Toutes les fonctions de management opérationnel de l’entreprise sont éligibles. 

Prérequis et conditions d’accès à la formation : 

Le profil requis est d’être diplômé d’une formation BAC + 4 minimum et d’avoir plus de 15 années d’expérience professionnelle dont au moins 10 années en management opérationnel, sauf dérogation accordée par le Comité d’Admission.
Avoir répondu au questionnaire en ligne « Avez-vous le profil d’un Manager de Transition indépendant ? » et fait parvenir à l’IFMT un formulaire d’inscription accompagné de l’acompte requis.
Sous deux semaines ouvrées, le candidat obtiendra une réponse du Comité d’Admission.

Compétence visée / Objectif opérationnel : 

Se positionner comme Manager de Transition sur le marché dans ses domaines d’expertise. 

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :  

  • Comprendre les mécanismes du marché  
  • Définir son offre de service de façon appropriée  
  • Comprendre le cadre juridique pour choisir la solution adaptée à sa situation  
  • Apprécier la réalité du métier au travers de témoignages 
  • Utiliser les outils et les méthodes pour se vendre 
  • Prendre une décision opérationnelle par rapport au métier 

Durée et modalités d’organisation :  

Durée : 2 jours (12 heures)
Format : classe virtuelle en synchrone avec Zoom 
Type : Inter 
Groupe : Nombre maximum de 10 personnes 
Lieux : L’action de formation se réalise en mode « Distanciel » synchrone avec l’application Zoom. 

Accessibilité et prise en compte des situations de handicap : 

Pour toutes nos formations, que ce soit en mode présentiel ou distanciel, nous réalisons des études préalables à la formation pour adapter les locaux, les modalités pédagogiques et l’animation de la formation en fonction de la situation de handicap annoncée. De plus en fonction des demandes, nous mettrons tout en œuvre pour nous tourner vers les partenaires spécialisés. Le stagiaire est par ailleurs en relation constante avec le référent de l’IFMT, qui aura prévenu au préalable les intervenants de la présence de ce stagiaire ainsi que des mesures particulières pour le recevoir. Le référent handicap à l’IFMT est Mme. Jacqueline Yamben : j.yamben@ifmt.fr 

Délai d’accès :  

Le délai d’accès (Rétractation) est de 10 jours (article L.6353-8 du Code du travail) pour les conventions et contrats de formation professionnelle continue.  

Tarifs :  

Prix : 700 € par participant net de taxes. L’IFMT est exonéré de la TVA. 

Déroulé / contenu de la formation : 

Tout le programme est traité en mode distanciel synchrone. 

Moyens d’encadrement :  

Responsable Pédagogique : Jean-Philippe Ménétret –  jp.menetret@ifmt.fr 
Responsable Technique : Jacqueline Yamben – j.yamben@ifmt.fr 
Animateurs : l’équipe pédagogique est composée d’experts dans la conduite du changement, de managers de transition expérimentés ainsi que de spécialistes de la formation continue en grandes écoles ou universités. 

Méthodes mobilisées :  

Mode pédagogique : 

  • L’approche pédagogique de la formation se veut pragmatique, progressive et appliquée. Elle comprend des parties théoriques, pratiques, testimoniales et d’échanges en groupe de travail. 

Moyens pédagogiques : 

  • Classe virtuelle / application « Zoom » ou « Teams » avec connexion internet de grand débit (fibre) 
  • Drive/cloud avec accès personnel pour chaque participant pour toutes les informations relatives à la formation  
  • Support d’intervention des intervenants mis à disposition dans le drive 
  • Dossier commun dans le drive à disposition des participants pour échange entre eux 
  • Travail en sous-groupe ou en binôme 

Modalités de suivi et d’évaluation :  

Evaluation diagnostic : 

  • Le candidat à la formation doit remplir le questionnaire en ligne disponible sur le site web de l’IFMT « Avez-vous le profil d’un manager de transition indépendant ? » 
  • L’IFMT organise régulièrement une fois par mois un webinaire pour présenter ses formations : Planning et calendrier, prérequis et conditions d’accès, les programmes, les bénéfices, les approches pédagogiques, les tarifs, etc, destinés tant aux commanditaires qu’aux candidats potentiels. 

Evaluation formative : 

  • Exercices pratiques 
  • Mise en situation pratique en cours de formation 

Evaluation sommative : 

  • Feuille d’émargement 
  • Evaluation de chaque intervenant après son intervention 
  • Retour intervenant 
  • Evaluation à chaud du participant en fin de formation 
  • Evaluation à froid 3 mois après la fin de la formation 

Attestation de fin de formation :  

Le candidat qui a bien assisté aux 2 journées de formation se voit délivrer par l’IFMT une attestation de fin de formation « Passeport pour le Management de Transition ». Cette attestation est reconnue par le partenaire de l’IFMT « France Transition ». 

Effectif : 

Nombre de participants Minimum par session : 10
Nombre de participants Maximum par session : 20 

Référents : 

Dates des prochaines formations :

Cliquez sur ce lien ou consultez la rubrique “Formations” du site web de l’IFMT.

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